是要先拍 B-roll 還是先拍訪談?

RECORD YOUR STORY

“B-roll” 在本篇文章中，代表的是訪談以外的畫面，也有可能是影片的主體。

在拍攝形象影片常需要拍攝訪問內容，而訪問與 B-roll 誰先誰後，對結果而言會有關鍵的差異，決定整個故事的走向。一般來說最常見的是：選擇先對主要角色進行深度訪談。如此一來，就會在後續的B-roll拍攝作業上得到更多靈感與啟發，但一旦以訪談內容做為出發點，可能又會主導了到後續整體的拍攝計劃，在訪談未完成之前，可能都無法清楚的掌握究竟該拍攝哪些內容。

如果是選擇在拍攝結束後，才進行採訪，則可以依照已拍攝的素材、所掌握到的主題以及後製的時間預算，來決定訪談拍攝的方向，這也是不少人在進行專題影片製作時會採取的一種方式。
以下深入討論，並評估中間的差異。

先訪談後拍攝 B-roll

先訪談通常是針對「既有人事物」的情況下會選擇的方式，時常用於人物側寫的專訪。
雖然在所有的拍攝作業開始前，你會先進行一些田野調查、並對於拍攝目標產生一定程度的了解，但正式的訪談仍會是獲得「最完整且正式的資訊」的時機，這時才能真正決定影片要將故事導向何方。
同時藉由採訪，也可以讓採訪與被採訪的兩個角色之間相互熟悉，進而建立較親切的情感與信任感，這些都是利於後續拍攝的。有時「被採訪」，對當事人而言也是一種反思，在面對採訪者的疑問甚至是質疑時，可能會重新審視自己的盲點或是藉由辯解更加確信立場。
而採訪者如何去引導訪談的綱領也會對內容產生劇大的變化。採訪的過程，一來一往的答問，也會大幅影響了故事的發展走向。

如果先拍攝 B-roll，攝影師會以自己預先做的功課所有的「認知」下去補捉畫面，對於預算和時間皆有限的案子，恐怕你會最後在訪談時，才發掘到受訪者「更具參考價值的回憶或典故」，然後礙於時間或預算用盡，難以再回頭去補拍 B-roll。也就是說：訪談不論先後，對方可能都會給你差不多的回答時，那麼先進行訪談，通常對拍攝作業較有利。

畢竟，即使你今天有備而來、做了不少功課，仍常會在訪談當下，才發現又找到了一個更有意思的走向，且跟一開始設想的有落差，甚至截然不同。比如：「主角在雕刻神像之前，都會先去山上的廟裡祭拜，做這件事情的動機其實不是興趣，而是對神明的還願……。」如果你著重在「雕刻神像」，到了最後才進行訪談，可能你的 B-roll 就會漏了這個關鍵的「起因」。

雖然說在一些實境記錄過程的紀錄片中，會花費個數日甚至數月來拍攝，故事的走向也不是一開始採訪就可以預測的，但若先針對主要的角色進行採訪，也會對初期的 B-roll 拍攝有具體幫助。

先拍 B-roll 再訪談

先行拍攝訪談，在一些時候其實並不適合，譬如：開放式或實境節目式的主題。
在影片計劃並沒有明確期程的狀況下，你很難去預測故事會怎麼發展、中間會發生什麼事情，此時除了能採訪「受訪者的心情」以及「面對未知的不確定性有什麼感受」之外，基本上你沒有什麼可以挖掘的，而且這些問題放到最後再訪通常也是可行的，除非你們有的是坐下來訪談的時間。
即使拍攝的是電影幕後紀錄片，比起在開拍前直接採訪演員對角色的感受，都不會比開拍之後或殺青後再採訪還要有效果，因為這些經歷是不是常態性的，是受訪者在特定的體驗和投入之後，才會產生的感受。

對於一整天的筋疲力竭的拍攝，以訪談劃下句點也不失為一個理想的收尾方式，此時不論是拍攝者或是主角，在心境上都已經處於「終於」的心情，雖然疲備是一定的、當然可能也會「急著想下班」，但心情上也會較無壓力，會是放鬆的狀態，此時在情緒上可能會有更直接真切的表現。。

總結一下

以下整理出一些在評估拍攝順序時的判斷依據。

考慮先拍攝訪談的情況：

一、b-roll 是影片的配菜，影片故事的主體來自訪談，焦點在過去或未來而非當下。
二、主要的訪綱為受訪者多年前的回顧或對未來的投射。
三、影片主題對主角來說是常態的日常生活或職業、興趣。
四、首次見面，需要藉由訪談和受訪者建立一定程度的信任感和默契。
五、欲先發掘受訪者不為人知的故事或過往、喜好…等較深層的內容，可能會影響後續 B-roll 的取材方式。

考慮先拍攝 B-roll 的情況：

一、b-roll 是影片主題的本體，訪談為點綴，重點在呈現拍攝當時發生的過程。
二、還不瞭解受訪者「到底在做什麼」以及「可看性是什麼」。
三、影片計劃僅設定了大框架，對故事發展抱持開放。
四、訪綱重度依賴拍攝 B-roll 當下發生的大小事，比較像是結論。
五、採訪時更偏重在受訪者在拍攝當下的體驗和歷程。
六、採訪和受訪者會較疲備，但心情會較放鬆。

結論

對於一些「馬拉松式」的紀錄片拍攝，可能是數週或數月，其實 B-roll 和訪談都是交互式紀錄的，並沒有一定的規則。採訪者的「認知」以及受訪者的「感受和情緒」是選擇訪談先後的關鍵，下次擬定拍攝計劃前不妨好好思考一下如何規劃採訪的時機，拍出更專業的形象影片。

文章轉載至 : 杰克森林

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